Algo huele mal en los restaurantes Shopdog
El SINDICATO es la organización que los trabajadores se dan para defender y luchar por sus derechos. El problema es que hay gente que no conoce sus derechos y hay otra gente muy interesada en que NO conozcamos y menos defendamos esos derechos.
También hay gente que por temor o ignorancia dice “Si no trabajo, no como, así que no me meto en sindicatos para no tener problemas. No estoy ni ahí”.
Veamos: Todos y todas tenemos que trabajar para vivir, a menos que seas patrón, general, parlamentario o Edmundo.…
Todos trabajamos y nos esforzamos para poder vivir mejor y desarrollar nuestros proyectos de vida personal y familiar. La verdad es que ni las guaguas nacen de un repollo ni el sueldo nos cae del cielo: es con el sudor de nuestra frente pues...
Ahora bien, uno puede trabajar con buenas leyes laborales o con malas leyes laborales. Con respeto a nuestros derechos o cerrando los ojos y dejando que los pasen a llevar. Con dignidad o indignamente.
Es nuestro trabajo, nuestra actividad, el esfuerzo diario de millones de trabajadores lo que mueve y desarrolla al país. Sin embargo los frutos de ese esfuerzo están muy mal repartidos. Por eso hay que luchar por trabajos decentes y sueldos dignos.
El empresario se mueve por intereses y los defiende con dientes y cuchillos. ¿Has escuchado cuando dicen “Esta empresa es una gran familia, trabajemos unidos para bla bla…” Bueno, en mi familia a nadie se lo expulsa o despide cuando hay crisis, menos se le roba o engaña en el sueldo ni se lo persigue por defender lo justo, y al menos se sabe quien es el padre de la familia… casi siempre…
¿QUIÉN ES EL “PADRE-DUEÑO” DE SCHOPDOG? ¿CON QUIEN SE NEGOCIA?
Ningún trabajador en Chile dejará de sentirse identificado con el hecho de que una misma empresa utiliza muchas, a veces cientos de razones sociales para dividir su patrimonio, y sus obligaciones, principalmente laborales y previsionales, y también tributarias. Son miles los trabajadores en Chile que ignoran quien es su verdadero empleador. Miles los trabajadores que piensan que son contratados y que laboran para determinado consorcio, pero que en la realidad les imponen la obligación de suscribir sus contratos con una razón social creada específicamente para burlar sus derechos, desconocerles cualquier indemnización en caso de término de la relación laboral e impedir la organización sindical.
Para la gente es claro que la cadena Schopdog es UNA empresa, pero para burlar la ley y sus obligaciones tienen decenas de razones sociales…. ¿En qué te afecta esto? Un solo ejemplo para ilustrar: estos pillos no contratan más de 20 mujeres por local para evitar cumplir con la Ley de salas cunas… está clarito que los derechos nadie te los regala, hay que conquistarlos.
No querían negociar como RAP SA así que nuestra primera batalla y victoria fue que la autoridad, LA DIRECCION DEL TRABAJO, DEJARA ESTABLECIDO QUE RAP S.A. ES UNA SOLA EMPRESA.
Para esto nos movilizamos en marchas y asambleas y denunciamos esta situación ante la opinión pública y la Dirección del Trabajo.
Así los sentamos a negociar. Así obtuvimos los primeros logros como sindicato de trabajadores: UNIDOS, ORGANIZADOS y LUCHANDO.
Pero queda mucho por avanzar. Debemos incorporar a más trabajadores al sindicato. Tenemos que fortalecer nuestra organización, nuestra unidad y capacidad de lucha para defender nuestros derechos.
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